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人力資源招聘怎樣了解風(fēng)險防范手段？在招聘過(guò)程中，由于招聘者并不知道求職者的真實(shí)工作能力，低能力的求職者可能偽裝成高能力的求職者來(lái)欺騙企業(yè)（比如求職者偽造文憑、推薦信），夸大自己的能力蒙騙企業(yè)與自己訂閱勞動(dòng)合同，這就會(huì )造成招聘錄用有效性大大降低，從而引發(fā)招聘的風(fēng)
日期：21-08-23瀏覽次數：61
勞務(wù)分包是施工行業(yè)的普遍做法，法律在一定范圍內允許，其形式有自帶勞務(wù)、零散勞務(wù)等。1、自帶勞務(wù)自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)內部正式職工經(jīng)過(guò)企業(yè)培訓考核合格成為工長(cháng)，勞務(wù)人員原則上由工長(cháng)招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業(yè)統一管理，工資由企業(yè)監督工長(cháng)發(fā)放或由工長(cháng)編制工資
日期：21-08-23瀏覽次數：49
20世紀80年代以來(lái)，中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速，規模和水平不斷提升，中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域和內容日益多元化，從最初的招聘服務(wù)、人事代理發(fā)展到包括培訓服務(wù)、勞務(wù)派遣、就業(yè)指導、人才測評、管理咨詢(xún)和人力資源服務(wù)外包等多種業(yè)務(wù)，形成了較為完善的服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。產(chǎn)業(yè)洞察研
日期：21-08-19瀏覽次數：61
有利于進(jìn)步企業(yè)中心競爭力企業(yè)的人力資源辦理作業(yè)基本上能夠分為作業(yè)性辦理作業(yè)和戰略性辦理作業(yè)兩方面。前者主要包含選拔招聘、績(jì)效考核、薪酬福利等行政性和總務(wù)性的作業(yè)，后者主要包含人力資源方針的制定、職工的職業(yè)生涯規劃、安排發(fā)展規劃等具有適當前瞻性的作業(yè)。企業(yè)要想進(jìn)
日期：21-08-19瀏覽次數：63
答：目前，滁州市領(lǐng)取失業(yè)保險金期間不能繳納養老保險費。因未繳納當時(shí)的社保，退休時(shí)就不計算失業(yè)期間的繳費年限。
日期：21-08-18瀏覽次數：99
目前，社會(huì )保險費將由稅務(wù)部門(mén)逐步統一征收。稅務(wù)部門(mén)相比社保機構將會(huì )更嚴格、更規范。很多企業(yè)開(kāi)始頭疼：社保費用支出太大，人力成本太高。其實(shí)，在企業(yè)中，有一些特殊人員是不需要繳納社保的。一、返聘退休人員退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達或超過(guò)法定退休年齡，從
日期：21-08-18瀏覽次數：54
勞動(dòng)合同用工是中國的企業(yè)基本的一種用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式的，只能在臨時(shí)性、輔助性或可替代性的一些工作崗位上實(shí)施，但是勞務(wù)派遣員工并不是臨時(shí)工，它與正式員工享受一樣的待遇，同樣與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，只是工作的崗位是哪些具有臨時(shí)性、輔助性或可替代性的一
日期：21-07-30瀏覽次數：83
相信很多企業(yè)現在會(huì )采用勞務(wù)派遣的用工形式，這樣可以有效的解決企業(yè)用工方面的難題，但在進(jìn)行勞務(wù)派遣的過(guò)程中，會(huì )遇到工作事項待辦的情況，這時(shí)候勞務(wù)派遣工的工資結算就是個(gè)問(wèn)題，如果勞務(wù)派遣期間沒(méi)有工作怎么算工資? 被派遣的勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，派遣單位應
日期：21-07-30瀏覽次數：63
勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位，應當實(shí)行用人單位對勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)差遣單位與被差遣勞動(dòng)者締結的勞動(dòng)合同?！ 趧?dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于差遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)差遣組織付出服務(wù)費，天津勞務(wù)派遣組織向勞動(dòng)者付出勞動(dòng)酬勞?！ 趧?wù)差遣單位
日期：19-08-27瀏覽次數：275
運營(yíng)方位不明確勞務(wù)派遣組織從事的是一種特別的勞務(wù)經(jīng)濟，其運營(yíng)的業(yè)務(wù)還沒(méi)有法律的明確規矩，這給勞務(wù)派遣企業(yè)開(kāi)展業(yè)務(wù)形成很大影響：企業(yè)無(wú)法按業(yè)務(wù)內容進(jìn)行掛號注冊;怎么核算勞務(wù)派遣企業(yè)的收入，根據什么稅法，現在沒(méi)有規矩?！ ∑髽I(yè)運用勞務(wù)派遣型作業(yè)的規劃和崗位缺少規
日期：19-08-27瀏覽次數：317
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